Préserver de bonnes relations quand on quitte l’entreprise
Quitter une entreprise peut être un moment de soulagement, voire de satisfaction, surtout si l’on a accumulé des frustrations au fil des années. L’envie d’exprimer enfin son ressentiment envers son employeur ou ses collègues est compréhensible, mais ce genre de sortie théâtrale peut avoir des conséquences désastreuses sur votre carrière.
Dans un monde où la mobilité professionnelle est devenue la norme, il est essentiel de préserver de bonnes relations avec son réseau. Aujourd’hui, votre ancien employeur ou collègue pourrait bien se retrouver dans votre sphère professionnelle plus tôt que vous ne l’imaginez.
Pourquoi partir avec élégance ?
Il peut être tentant de lister, au moment de votre départ, toutes les raisons pour lesquelles vous avez choisi une autre entreprise, de comparer ouvertement les salaires, les avantages et les opportunités offertes ailleurs. La scène semble idéale : vous, victorieux, exposant les raisons de votre départ, et votre ancien patron, décontenancé, la tête basse. Seulement voilà : c’est une illusion. Dans la réalité, une telle attitude vous desservirait bien plus qu’elle ne vous satisferait.
Votre réseau professionnel ne s’arrête pas à la porte de votre entreprise actuelle. Chaque employeur, chaque collègue peut être amené à vous recroiser ou à échanger sur vous avec d’autres professionnels. Partir avec classe et professionnalisme garantit que l’on continue à parler de vous en bien, et que votre réputation reste intacte.
Transformer une démission en opportunité
Quitter un poste ne doit pas être vu comme une rupture brutale, mais comme une transition. L’objectif est de partir en laissant une bonne impression, afin que votre passage dans l’entreprise devienne un atout pour votre avenir.
1. Annoncez votre départ avec professionnalisme
- Informez d’abord votre employeur avant de parler à vos collègues.
- Exprimez votre gratitude pour les expériences et les compétences acquises.
- Évitez les critiques, même si certaines situations vous ont déplu.
2. Maintenez une relation de confiance
Il est essentiel de garder de bonnes relations avec vos anciens collègues et supérieurs. Ils font partie de votre réseau et peuvent vous être d’une aide précieuse dans le futur.
- Remerciez vos collègues et supérieurs pour leur collaboration.
- Restez disponible durant votre période de préavis pour assurer une passation fluide.
- Évitez les départs soudains qui laisseraient une mauvaise impression.
3. Ne fermez aucune porte
Un ancien employeur peut devenir un futur client, partenaire ou même recruteur. Une attitude irréprochable lors de votre départ renforce votre crédibilité et élargit vos opportunités professionnelles.
4. Faites de votre départ une occasion de renforcer votre réseau
Bettina Soulez, consultante en développement personnel, rappelle que « dès l’instant où l’on quitte une entreprise, anciens patrons et collègues viennent enrichir notre réseau ». Ce réseau peut être un tremplin pour de futures opportunités, à condition d’être entretenu.
Un message positif à laisser derrière soi
Votre départ doit laisser une image professionnelle et positive. Ce dernier message que vous laissez derrière vous doit transmettre :
- Ce que vous êtes : un professionnel compétent et respectueux.
- Ce que vous voulez : progresser dans votre carrière et relever de nouveaux défis.
Pratiquer la politique de la terre brûlée peut sembler libérateur sur le moment, mais les effets peuvent être néfastes à long terme. La meilleure stratégie consiste à faire en sorte que votre réseau continue à travailler pour vous, même après votre départ.